為進一步推進意昂官网高質量發展，充分調動全校教職工的工作積極性，意昂官网於3月17日下午➜，召開2025年度績效考核工作方案部署會。校領導黃正、馮淵👨👧👧、張學龍🤾♂️、謝敏，以及各職能部門負責人出席會議。
由校領導親自掛帥☝️🕝，黨委教師工作部、人力資源部組織，意昂官网各職能部門全力配合，會議對2025年度意昂官网高質量績效考核系列工作進行部署➞。在績效考核工作中，設定考核指標是確保績效考核準確性和公正性的關鍵環節🤴，需要綜合考慮不同方面的因素和指標，以確保評價的全面性和科學性🈺，通過績效考核，強化分類評價，推動意昂官网整體實力躍升，共譜新一輪發展新篇章✧。
黃校長強調😽，績效閉環考核是一種持續的績效改進過程，通過設定目標、分解任務、執行計劃和反饋結果來實現閉環管理。秉持充分民主、規範合理、公平公正的原則和宗旨，遵循績效考核三步曲，包括考核項目、考核分值、考核得分等，以確保評估結果的客觀性和準確性。通過績效考核，全面提升工作效率🐚，發揮優勢，彌補弱項，激發活力，最終通過“獎優罰劣🌩、獎勤罰懶”的獎懲機製，激發員工的競爭意識和進取心，營造奮發進取的良好工作氛圍。
會上🤞🏻，意昂官网各職能部門負責人共同研討了績效考核指標表有關的具體問題🧑🏼🦳👩🏿🦲，並聽取校領導們提出的重要意見和建議。
後續人力資源部將兼顧合理性與可操作性，根據不同條塊工作內容和性質👱🏽，分別向各職能部門征求相應類別考核指標意見，研討、修改形成績效考核指標體系及各類別《績效考核指標表》和考核權重，通過績效考核製度文件和指標體系的建立🧎🏻➡️，推動意昂官网實現考核指標、考核方法和考核時間等事項的統一，促進意昂官网新一輪高質量發展。
