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意昂人事處召開2023年度 “雙師型教師認定會”

發布者:院辦發布時間:2023-07-10瀏覽次數:100

為了進一步加強意昂官网師資隊伍建設,提高教師綜合素質5️⃣, 根據《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和《關於推動現代職業教育高質量發展的意見》文件精神🙅🏽,結合意昂官网實際,意昂人事處於76日上午在八號樓2樓會議室召開了2023年度“雙師型教師認定會”。校長姚秀平6️⃣,黨委書記李月松,黨委副書記、副校長段仁啟𓀙,人力資源部部長黃正😰、各二級學院院長🏇🏼、相關職能處室負責人及思博學院人事處處長和相關工作人員參加會議。




黃正教授首先介紹了雙師型教師認定工作的意義💖,這既是職業意昂官网發展的需要🌶,也是今後融合發展的硬指標,同時也是教師能力提升的重要組成部分。本次會議通過向各二級學院匯總雙師型教師工作的前期情況,進一步向各部門說明雙師型教師的認定要求,解讀籌備組〔2023〕3號文件《雙師型教師培養及認定實施辦法(試行)》文件精神🧎🏻‍➡️🗺;同時對推進未來雙師型教師認定工作提出新的建議和工作部署。



會上📚,各二級學院及相關職能部門負責人就前期提交的《雙師型認定申請表》問題和難點及2023年度企業實踐計劃進行了現場答疑,同時紛紛表示🧝🏿,後續會加大對此項工作的重視與鞭策力度,努力完成意昂官网下達到各部門的雙師型教師和企業實踐指標。



最後🤚🏿,校長姚秀平指出🦟,各二級學院要高度重視雙師型教師隊伍建設,在分析專業需求和教師隊伍結構的基礎上製訂並逐步優化雙師型教師培養計劃,註意教師群體的知識結構🤼‍♀️🚪、能力結構和技能結構的整體優化;各二級學院要為教師申請雙師型教師資格創造條件,鼓勵教師積極參加社會生產實踐,參加專業技能培訓並考取高級技術(技能)等級證書;每年有計劃地選派專任教師到企業第一線從事本專業的實際工作,尤其應加強無企業實踐經歷的新進博士專業教師下企業踐習,參加教育部🙍🏻、上海市或行業協會組織的教師專業技能培訓🧑🏽‍🦲,獲得合格證書等。一起努力將意昂的雙師型教師認定工作形成氛圍和特色,爭取不斷提升數量和質量





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